Что под собой подразумевает аутсорсинг грузчиков?

Вынужденная мера

Начинающие или малоопытные руководители порой считают, что составлять инструкции для своих сотрудников не обязательно и делать это нужно только потому, что так требует закон. Это мнение ошибочное. В обязательном порядке это делать нужно только для работников определенных категорий:

частных охранных предприятий;
тех, кто занимается производством и переработкой молока и молочной продукции;
медработников и сотрудников аптек, которые занимаются продажей лекарств.

Эти предприятия никак не связаны с погрузкой. Для остальных инструкция нужна, чтобы просто ограничить перечень функциональных обязанностей.

Если в штате организации есть грузчики, то для них желательно составить такой документ. В противном случае весь этот перечень надо будет ввести в текст договора (трудового) или контракта. Можно перечислить конкретные обязанности или взять стандартный список. В соответствии с законодательствами России грузчик выполняет следующие должностные обязанности, которые перечислены в одном из этих документов. Именно по ним и будет определяться круг ответственности для каждого из работников. Если вам нужны грузчики, то воспользоваться их услугами можете на сайте https://staffmall.ru/uslugi/uslugy-gruzchikov.

Преимущества аутсорса

Outsource – надежный помощник в любых сферах бизнеса.

К его основным плюсам можно смело отнести:

Значительную экономию средств – достигается за счет сокращения рабочих процессов, снижения налоговых выплат; Быстрое получение качественных профессиональных услуг – особенно актуально для молодых организаций; Возможность уделить больше внимания выполнению профильных видов деятельности, не отвлекаясь на дополнительные задачи; Снижение нагрузки на бухгалтерский отдел – им не придется начислять зарплату, выполнять отчисления по определённому числу работников; Точное соблюдение сроков – гарантирует получение ожидаемого результата; Возможность провести срочную реорганизацию бизнеса – для этого достаточно выбрать более подходящего аутсорсера.

Зарплата по регионам

Естественно, если хочется денег, то работать грузчиком лучше всего в Москве. Тем не менее, можно устроиться на эту должность и по своему месту жительства. Рассмотрим, сколько зарабатывает грузчик в месяц, исходя из специфики работы, которую ему нужно выполнять.

Челябинск. В этом городе должность тоже считается высокооплачиваемой, но при условии, что человек также имеет и другие навыки. Грузчик-наборщик получает в пределах 60 000 рублей, если работать вахтой – ЗП составит до 45 000, ночные смены тоже хорошо оплачиваются – 40 000 рублей. Стало быть, в Челябинске зарплаты грузчика хватит для того, чтобы покрыть все необходимые расходы ввиду того, что она выше прожиточного минимума.
Новосибирск. Сколько платят грузчикам в день в этом городе? В среднем, тут грузчик может получать до 45 000 рублей. Судя по статистическим данным, профессия востребована, берут даже мужчин, у которых нет дополнительных навыков, а также опыта. Распространенными являются вакансии 2/2 – можно получить до 43 000 рублей, также мужчина может подыскать вакансию в магазине или ресторане, оплата составляет 40 000 рублей в среднем. В Новосибирске можно подыскать хорошую должность, не имея опыта – данный момент будет важен для студентов, а также людей, которые себе подыскивают подработку.
Екатеринбург. Судя по данным статистике, и в этом городе грузчики могут получать хорошую заработную плату – в среднем она составляет порядка 65 000 рублей. Распространены варианты, когда рабочий может устроиться с проживанием, но в таком случае получать он будет меньше – порядка 47 000 рублей. В Екатеринбурге наиболее востребованы грузчики-наборщики – их зарплата также составляет порядка 47 000 рублей в среднем. Все зависит от компании, в которую специалист сможет устроиться. К тому же, существуют такие организации, где ЗП выдается ежедневно, данный момент будет особенно актуален, если у человека остро стоит вопрос недостатка финансовых средств.
Самара. В этом городе считается, что наиболее высокой заработной платы можно добиться, устроившись на вакансию с проживанием. В среднем, тут можно получать до 42 000 рублей. Также пользуются популярностью вакансии, где работать нужно вахтовым методом – зарплата также составляет в среднем 42 000 рублей, хороший оклад у грузчиков-приемщиков (потребуются дополнительные знания).

Источники

https://bos-time.ru/kadry/dolzhnost-gruzchik.html
https://FB.ru/article/275229/v-chem-zaklyuchayutsya-obyazannosti-gruzchika-sklada
https://kedu.ru/press-center/profgid/samaya-izvestnaya-rabochaya-professiya-gruzchik/
https://MetodZarabotka.ru/rezyume/professiya-gruzchik.html
https://zagruzchikom.ru/specodezhda-dlya-gruzchikov
https://s-tke.ru/rezyume/gruzchik-eto-dolzhnost-ili-professiya.html
https://namillion.com/zarplata-gruzchikov.html

Внедрение системы профстандартов

Продвижение системы должностных стандартов началось в 2012-м году, когда был опубликован Указ Президента №597, где давались количественные ориентиры по их внедрению.

В 2013-м году Постановлением Правительства №23 были установлены параметры их создания и ввода в действие.

В 2015-м году Федеральный закон 122-ФЗ, являющийся сейчас основным законодательным актом по профстандартам, внес изменения в Трудовой кодекс и ФЗ «Об образовании». Так, в ТК появились статьи 195.2 и 195.3, описывающие процессы действия профстандартов и их утверждения.

Вопросы их использования в практической деятельности были проанализированы Минтрудом в Письме №14-0/10/В-2253.

Особенности профессии

Перенос тяжелых грузов, даже при хорошей физической форме, представляет собой большую нагрузку на позвоночник и организм в целом. Поэтому такая профессия требует внимательного отношения к своему здоровью. Работа современного грузчика нередко предполагает использование вспомогательного оборудования: например, крюков, веревок, тросов, гидравлических тележек.

Подготовка к ЕГЭ 2023 с нуля до 80+ за 5 месяцев Работа в мини-группах, от 3-х пробников в месяц, быстрая проверка ДЗ и нескучные уроки в онлайн-школе Вебиум.
Подготовься к ЕГЭ и ОГЭ на максимальные баллы за 3,5 месяца! Записывайся в Умскул и начинай подготовку к экзаменам вместе с искусственным интеллектом
Бесплатные марафоны от Skypro про IT-профессии Только практика, теория, голая правда об IT и подарки всем участникам!

Основные обязанности грузчика обычно следующие:

Погрузка и разгрузка крупногабаритных и тяжелых грузов.
Монтаж и демонтаж различного оборудования (в том числе, с его доставкой или вывозом).
Перемещение тяжелых и крупногабаритных грузов в пределах одной локации, в том числе, в труднодоступных местах.

Для того, чтобы занять вакансию грузчика максимально безопасно для своего здоровья, необходимо соблюдать требования по охране труда и носить специальную одежду. Она должна включать, помимо прочего, атлетический пояс для укрепления и защиты мышц брюшного пресса, а также эластичные бинты для укрепления связок в наиболее травмоопасных местах.

Основы написания документа

В сегодняшнем трудовом законодательстве нет описания должностной функции. Пользуясь этим, работодатели могут спокойно адаптировать её содержание под свои нужды. Что касается формы инструкции, то используются общепринятые стандарты, в соответствии с которыми документ включает 4 основных раздела, охватывающих основные аспекты любой должности:

Общий раздел.
Обязанности.
Права.
Ответственность.

Эти стандартные разделы часто дополняются ещё несколькими (это особенно распространено у крупных компаний), в которых дается описание условий работы, квалификационных требований или должностных связей.

Внимание! Должностная инструкция должна конкретизировать положения трудового договора, а не дополнять их и, тем более, не противоречить им

Общий раздел

Вступительная часть документа, в которой приведены основные параметры должности. Здесь дано описание порядка подчинения, временной замены и других основных моментов, важных для любой должности. Список навыков, требуемых от сотрудника, должен примерно соответствовать должностным обязанностям, данным в следующем разделе.

Функции

Ключевая часть, содержащая перечень обязанностей, выполнение которых возлагается на сотрудника. Для грузчика функции довольно типичны, но могут дополняться вспомогательными обязанностями.

Важно! Функции грузчика могут сильно разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя. Так, в фирмах, специализирующихся на предоставлении услуг по переездам в офисы и квартиры, на грузчика могут возлагаться обязанности сборки и разборки мебели, упаковки перевозимых товаров в пленку и тому подобное

Для ряда транспортных компаний грузчики требуются для работы с вагонами, где они активно применяют специализированную технику. Все эти особенности, если они есть, должны быть отражены в данном разделе.

Ответственность

В этой части даются основные нарушения, которые могут повлечь для сотрудника последствия в виде штрафов, увольнения и иных мер, предусмотренных действующим законодательством. Обычно этот раздел включает 3-4 пункта, в которых в общей форме прописываются нарушения и меры ответственности. Такая упрощенная форма определяется тем, что степень наказания может быть определена лишь в процессе административных и судебных разбирательств, с привлечением доказательств, свидетелей и прочих факторов.

Права

Эта часть отводится для перечисления прав, которыми наделяется грузчик на его рабочем месте. Основные права типичны для рабочих, в категорию которых входит грузчик, но этот список может быть расширен, если работодатель — крупная международная компания. Служащим в таких компаниях может быть предоставлено право на профессиональное обучение или прохождение переподготовки за счет нанимателя.

Условия работы

Один из дополнительных разделов, включаемых в инструкцию, если работодатель считает нужным обратить особое внимание на какие-то трудовые параметры. Так, многие предприятия предоставляют грузчикам рабочую спецодежду и инвентарь, нужный для перемещения габаритных и массивных грузов

Сама инструкция в процессе составления должна согласовываться с профильными специалистами — обычно это юрисконсульт и сотрудник кадровой службы. Только после учета всех их замечаний документ отправляется к руководителю компании. После его одобрения документ распечатывается, обычно на фирменном бланке, со включением всех официальных атрибутов. В таком виде с ним и знакомят сотрудника при приеме на работу. Окончательным этапом ввода инструкции в действие является её подписание всеми сторонами: нанятым специалистом, руководителем компании и теми сотрудниками с кем, по правилам компании, согласовывалось данное назначение.

Аутсорсинг – ТОП-10 видов 2023 года

Сторонним организациям можно передать практически любой бизнес-процесс. Речь идет об утилизации отходов, контроле качества, административной поддержке, обслуживании оборудования, управлении поставщиками, а также маркировке, инвентаризации, упаковке, погрузке и перевозке продукции. Однако есть 10 сфер, в которых эти услуги встречают чаще всего. Рассмотрим каждую из них.

Бухгалтерский сервис

Из всех сфер деятельности, передаваемых на удаленное управление, бухгалтерские услуги являются самыми популярными. Причина такой востребованности довольно простая. Во-первых, не у каждой молодой фирмы есть возможность содержать помещение и закупить оборудование, необходимое для деятельности бухгалтерского отдела. При этом объём работы настолько велик, что справиться с ним без профессиональной помощи уже невозможно. Единственный вариант – заключить договор с аутсорсинговой компанией, оказывающей бухгалтерские услуги. Они работают в собственном офисе, используют свои ресурсы, а информацию передают курьером либо через интернет.

Клининговая служба

Еще один вариант, имеющий большой спрос. Служба клининга может выполнять уборку на территории заказчика ежедневно или ежемесячно. Работники приезжают на место вместе с необходимым оборудованием, убирают, моют, чистят, выносят за собой мусор.

Важно! Главные преимущества такого решения – вам не придется набирать новых сотрудников, составлять графики работы, закупать инвентарь, выделять подсобные помещения для его хранения

IT-outsourcing

IT-аутсорсинг – что такое? Это передача другой компании функций, связанных с поддержкой сайтов, обслуживанием серверного технического оборудования, разработкой приложений, установкой программного обеспечения. Сфера IT-технологий развивается с большой скоростью, а задействованным в ней специалистам приходится постоянно учиться, повышать квалификацию. Для любой, даже самой крупной компании это большие затраты, избежать которых можно при помощи приглашенного сотрудника.

Юриспруденция

Проблемы, которыми занимается юридический отдел, возникают довольно редко. Если рекомендации высококлассных специалистов нужны лишь периодически, нет смысла тратить ресурсы на зарплату для юриста. Кроме того сотрудник аутсорсинговой компании занимается составлением простых заявлений/договоров, сопровождает сделки фирмы, предоставляет различные консультации.

Кадровая сфера

Кадровые организации, занимающиеся аутсорсингом, сэкономят время и деньги на поиск новых работников. Такие компании располагают объёмной базой данной специалистов в разных сферах, а также постоянно изучают предложение и спрос. После подписания договора они предоставляют заказчику нужного специалиста, начисляют заработную плату, больничные/ отпускные пособия, страховые/налоговые отчисления. Услуги кадрового аутсорсинга востребованы среди строительных предприятий, крупных торговых сетей.

Логистика

Многие логистические компании также занимаются аутсорсингом. Они ищут персонал, обучают его, покупают и обслуживают технику, организовывают перевозки от «принятия заявки» до «выгрузки груза». На данный момент логистические фирмы сумели достичь максимальной эффективности, ведь в мире ежегодно появляется большое количество специализированного транспорта для грузоперевозок. Купить его маленьким фирмам вряд ли будет по карману, поэтому лучше обратиться к аутсорсерам.

Колл-центры

Колл-центры отвечают за внешние коммуникации с покупателями, предоставляют профессиональные консультации, способствуют повышению объема продаж. Кроме явной экономии и качественной организации рабочих процессов вы получаете в свое распоряжение передовые технологии с готовой базой данных.

Рекламные услуги

Большинству предприятий невыгодно нанимать в штат менеджера по рекламе, ведь рекламные кампании проводятся не каждый день. Для проведения эффективной пиар-акции достаточно подписать договор с хорошим рекламным агентством.

Организация питания

Аутсорсинг, касающийся сферы питания, пользуется большим спросом у строительных, медицинских, образовательных учреждений. Это действительно удобно – заказчик получает готовое питание в том количестве, которое прописано в соглашении.

Какие бывают грузчики?

Существует несколько специализаций в этой профессии:

ТАКЕЛАЖНИК — это грузчик, который специализируется на доставке крупногабарита, нестандартных грузов. Так, это может быть громоздкий музыкальный инструмент, ванна, душевая, которую доставляют целиком, не разбирая на части. Такелажники работают с помощью специальных приспособлений: веревок, тросов, крюков, тележек и другого оснащения, которое облегчает труд.

КОМПЛЕКТОВЩИК — это грузчик и приемщик в одном лице, который работает на складе. Комплектовщик контролирует все процессы, а также сам сортирует грузы, распределяет, комплектует, переносит для удобного хранения. Есть еще специализация — кладовщик, человек, который несет материальную ответственность за грузы, размещенные на складе.

СБОРЩИК — это грузчик, который вместе с переноской мебели может ее собрать/разобрать. Часто заказчики выбирают услугу сборщиков, если в доме имеется корпусная мебель, шкафы купе, большие раскладные диваны, которые можно разобрать, перевезти и потом собрать заново. Грузчики-сборщики также работают во многих мебельных магазинах и на фабриках.

ЭКСПЕДИТОР — это грузчик, который имеет дополнительную специализацию по сопровождению и доставке крупных и ценных грузов. Он полностью отвечает за их сохранность, а также оформляет всю документацию и помогает при погрузке/разгрузке.

УПАКОВЩИК — это грузчик, который при переезде дополнительно пакует вещи в коробки, пленку, мешки. Он знает все нюансы упаковки, какую применить для разного вида грузов. Упаковщик сначала пакует вещи в коробки, складирует их, а затем переносит в машину.

Общие требования к специальной одежде

Самые важные параметры для спецодежды любых категорий перечислены в техническом регламенте ТР ТС 019/2011. Среди них:

Соответствие защитным характеристикам. От качества рабочей экипировки может зависеть жизнь и здоровье персонала. Поэтому требования безопасности к спецодежде предъявляются жесткие: она должна обеспечивать достаточную (в соответствии с типом и заявленными характеристиками) защиту от вредных и опасных факторов.
Гигиеничность. В рабочей одежде должен сохраняться нормальный микроклимат. Она шьется из безопасных, не вызывающих раздражения материалов.
Наличие сертификатов. Качество экипировки подтверждается сертификацией.

К этим параметрам можно добавить и другие универсальные для качественной рабочей спецодежды требования: практичность, простой уход, соответствие заявленной размерной сетке. Современная униформа также должна быть эстетичной и аккуратной, не терять первоначальный вид после стирки или химчистки.

В интересах работодателя выбирать для грузчиков вещи, выполненные из прочных тканей, устойчивых к общему износу, подходящих для длительного активного использования.

Обязанности грузчика и грузчика-комплектовщика: описание

Осуществляет пересчёт товара, возвращенного от клиентов на предмет соответствия принятого количества и наименований, указанным в накладной; • Осматривает возвращенный товар и подготавливает его, в случае необходимости, к выбраковке; • Своевременно ведет работу с бракованным товаром; • Выполняет погрузо-разгрузочные работы с использованием механизмов (гидравлических тележек);

• Подбирает товар на основании расходных накладных; • Ведет учет поступивших на склад накладных согласно реестру и учет собранных накладных; • Участвует в инвентаризациях; • Своевременно, совместно с грузчиками, производит уборку складских помещений; • Соблюдает требования правил техники безопасности, охраны здоровья и окружающей среды;

Звездная профессия

С трудностями профессии грузчика не понаслышке знакомы и некоторые известные личности. Актер Дмитрий Нагиев какое-то время проработал грузчиком сначала на почте, а затем в хлебном отделе универмага. Экс-президенты Киргизии и Чехословакии Курманбек Бакиев и Вацлав Гавел также в молодости занимались переноской грузов. Порой грузчики становились героями художественных произведений. Так, в песне Money for Nothing группы Dire Straits повествование ведется от лица рабочего магазина электроники, которому приходится доставлять, переносить и устанавливать технику, а писатель Артур Миллер в своей пьесе «Вид с моста» описывал жизнь докеров. Специальность портового грузчика привлекла и Аарона Кауфмана, бывшего механика мастерской Gas Monkey из проекта «Быстрые и громкие» на Discovery Channel, а что из этого получится — вы узнаете 12 ноября в 22:00 (мск). Также смотрите в программе «Крутая работа Аарона Кауфмана», как он осваивает инженерию больших механизмов в агентстве NASA, пробует работать в пожарной службе, в угольной шахте, на грузовом корабле и в других необычных местах. Увидеть, удастся ли Аарону добиться успехов в новых амплуа, можно по вторникам в то же время на телеканале Discovery.

Плюсы и минусы аутсорсинга

Плюсы:

Экономическая выгода. Компании-заказчику не нужно содержать собственный штат работников, платить им зарплату, оформлять соцпакет, обучать персонал и прочее. Давайте следовать принципу А. Лаффера: «Каждый доллар, который мы тратим на аутсорсинг, тратится на наши товары или реинвестируется в наш рынок».
Профессионализм. Если грамотно подойти к выбору компании-аутсорсера, то вы получите работу, выполненную опытными узкими специалистами. При этом у них в распоряжении будут все необходимые инструменты для работы. Генри Форд еще в 30-х годах прошлого столетия говорил: «Если есть что-то, что мы не умеем делать лучше и дешевле, чем конкуренты, то нет смысла делать это вообще; такую работу мы должны передать тем, кто ее выполнит с заведомо лучшим результатом».
Компания-заказчик снижает затраты на персонал и направляет свои ресурсы на решение других важных проблем: расширение производства, улучшение качества продукции или оказываемых услуг.
Договор. Заключение контракта сводит риски сотрудничества к нулю.

Минусы:

Вероятность, что услугу выполнят некачественно. В результате ошибок компания может потерпеть убытки. Однако этот риск остается даже при выполнении задач штатными сотрудниками.
Руководитель не может влиять на работу сотрудников аутсорсинга.
Риск утечки информации. «ТрейдБанк» обратился в стороннюю организацию, чтобы программисты повысили безопасность хранения данных клиентов. В итоге недобросовестная компания-аутсорсер украла клиентскую базу и продала новому банку. Теперь он назойливо звонит клиентам «ТрейдБанк». Это привело к оттоку клиентов и удару по репутации «ТрейдБанка».
Сложность в выборе организации. Услуги аутсорсинга предоставляет большое количество компаний, поэтому выбрать наиболее ответственных и квалифицированных иногда очень сложно.

Мы подскажем, на что обращать внимание, чтобы снизить риски:

Отзывы, кейсы. Менеджер гостиницы хочет отдать на аутсорсинг бухучет. Для этого он изучает сайты организаций: у кого сколько успешных проектов, насколько у них хорошая репутация, кому больше доверяют люди.
Прозрачность бизнес-процессов аутсорсинга. Менеджер гостиницы встречается с несколькими компаниями и спрашивает, как проходит работа. У одних так: заключается договор, передаются необходимые документы и информация, бухгалтеры выполняют работу, заказчик получает результат. У других то же самое, но менеджеру показали бухгалтеров, их дипломы, сертификаты, рассказали, как именно они работают, разрешили обращаться к ним в любое время и уточнять ход работы. Менеджер выбрал вторую организацию.
Навыки управления. Менеджер также пытался выяснить, как обстоят дела внутри компании. Он уже сталкивался с тем, что компании-аутсорсеры берут на себя много работы и не успевают делать ее в срок или делают некачественно.
Гибкость. В случае нашего менеджера это не такой важный показатель: бухучет везде строится по одному принципу. Но если вы доверяете на аутсорсинг построение маркетинговой стратегии или подбор персонала, следите, чтобы исполнители к каждому случаю подходили индивидуально, а не предлагали единый шаблон.

Мы не стали включать в список заключение договора – это само собой разумеется. Нет договора – считайте, что вам никто ничего не должен.

Интересный факт. Согласно исследованиям 2016 года, треть представителей малого и среднего бизнеса в России не считают нужным привлекать сторонних специалистов. Однако в Европе, Израиле и США до 95% представителей бизнеса пользуются услугами аутсорсинговых компаний.

Грузчик -должностные обязанности и особенности профессии

Как вы думаете? Чем занимаются грузчики? Если вы уверенны, что в их обязанности входит только перемещение по складу каких-либо товаров с одного места на другое, то вы глубоко заблуждаетесь.

Сейчас, в большинстве компаний и предприятий, список должностных обязанностей для грузчиков довольно внушителен. Грузчик может проверять материальные ценности предприятия на предмет их сохранности и качества, а может проводить влажную уборку складских помещений.

Всё потому, что современные промышленные площадки и торговые точки, особенно занимающиеся продовольственными товарами, живут только за счёт ускоренного товарооборота. Им нужно произвести или получить товар, постараться как можно быстрее реализовать его, вывезти отходы и мусор из складских помещений. По этому таким предприятиям нужны грузчики, обязанности которых не ограничиваются фразой: “принеси, подай, иди дальше не мешай”, а сотрудники, которые будут готовы на протяжении всего рабочего дня быть на подхвате и без подсказок выполнять сразу несколько этапов своей работы.

Примерный перечень должностных обязанностей грузчика

– перемещение и размещение грузов в пределах склада;
– проверка сохранности упаковки и груза;
– распаковка, упаковка готовых к отправке грузов;
– ручная или механизированная погрузка и/или выгрузка товарной продукции;
– своевременная уборка мусора, использованных упаковочных материалов, пустой тары;
– наведение порядка (в том числе влажная уборка рабочего места) по окончании рабочей смены;
– соблюдение правил пожарной и санитарной техники безопасности.

У грузчика-комплектовщика список должностных обязанностей ещё шире:

– знание ассортимента продукции;
– умение сортировать и размещать продукцию согласно заявленным условиям хранения продукции;
– комплектация заказов по запросу заказчика;
– умение проводить инвентаризацию товаров совместно с заведующим складом и кладовщиком.

На солидных предприятиях и компаниях, которые дорожат своей репутацией и клиентурой, профессия “грузчик” ассоциируется ещё и с умением вежливого и интеллигентного общения последнего с клиентами и заказчиками. По этому, любители спиртных напитков, грязнули, грубияны и лентяи вряд ли смогут найти себе работу даже по такой простой специальности как грузчик.

Ответственность грузчика

Грузчик несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись)

Должностные обязанности грузчика — это, конечно, погрузка-выгрузка, также в его обязанности может входить сортировка, фасовка, перевеска грузов. В нашем образце должностной инструкции грузчика нет традиционного пункта, описывающего квалификационные требования к кандидатам, что и неудивительно — для работы грузчиком специального образования и опыта не нужно. Зато в должностной инструкции грузчика имеет смысл прописать, что он должен знать — например, правила техники безопасности.

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция грузчика

УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О. ________________«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Грузчик относится к категории рабочих.1.2. Грузчик назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника склада / руководителя структурного подразделения. 1.3. Грузчик подчиняется непосредственно начальнику склада / бригадиру грузчиков/ руководителю структурного подразделения. 1.4. Грузчик должен знать:— правила погрузки и выгрузки грузов;— правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;— правила применения погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;— условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;— допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель;— расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов;— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.1.5. Грузчик руководствуется в своей деятельности:— законодательными актами РФ;— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;— приказами и распоряжениями руководства;— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности грузчика

Грузчик выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Осуществляет погрузку и выгрузку.2.2. Выполняет внутрискладскую переработку грузов — сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку вручную или с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов).2.3. Устанавливает лебедки, подъемные блоки, устройство временных скатов и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов.2.4. Осуществляет крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.2.5. Переносит щиты и трапы.2.6. Осуществляет подкатку (откатку) вагонов в процессе работы.2.7. Открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава.2.8. Производит очистку подвижного состава после произведенной выгрузки груза.2.9. Чистит и смазывает обслуживаемые погрузочно-разгрузочные приспособления и средства транспортировки.

3. Права грузчика

Грузчик имеет право:3.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3.2. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность грузчика

Грузчик несет ответственность:4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.